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Yves Lichtenberger

Professeur émérite, UPEM

Yves Lichtenberger est sociologue. Ses domaines de recherche concernent l’évolution des organisations du travail, des relations professionnelles et des modes de formation et de qualifications professionnelles. Il a particulièrement étudié la mise en œuvre de démarches de gestion par les compétences dans plusieurs grandes entreprises industrielles et de service.

Professeur de 1994 à 2012 à l’université de Marne-la-Vallée qu’il a présidé de 2002 à 2007, il a été président fondateur de l’Université Paris-Est (PRES-COMUE), co-fondateur du Master « Management des compétences et organisations »(1998-2002) et également directeur des Programme d’investissement d’avenir « Emploi égalité des chances » au CGI (2010 -2014), du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) (1989-1994), et du programme « Technologie – emploi – travail » (1984-1994) au ministère de la Recherche.

Éléments de bibliographie :

  • LICHTENBERGER Y., Une société industrielle désaccordée, in L’industrie notre avenir, P. Veltz et Th. Weil dir, éd.Eyrolles 2015.
  • LICHTENBERGER Y., Négociation sociale et construction d’acteurs complexes, in Négociations, De Boeck Supérieur, 2013/2 n°20, p.5-18
  • LICHTENBERGER Y., Gestion des compétences et valeurs du travail. In : ALLOUF J. (coord.). Encyclopédie des ressources humaines, 3ème éd. revue, Paris, Ed. Vuibert, 2012, 14p
  • LICHTENBERGER Y., BOUCHARD J., La licence universitaire : enjeu d’innovation pour le pays ?, in Lesourne, J.&  Randet, D. (dir.); La recherche et l’innovation en France, FutuRIS 2012; Paris, Odile Jacob
  • LICHTENBERGER Y., Sens et valeurs du travail, Revue Esprit, octobre 2011, p.89-100